宁化方田乡“县聘乡管村用”医疗模式落地，村医待遇提升50%，助力乡村振兴

近年来，随着国家对农村医疗事业的重视，各地纷纷探索出适合农村实际的医疗模式。在福建省宁化县方田乡，一项名为“县聘乡管村用”的医疗模式成功落地，不仅有效提升了村医的待遇，更为当地村民提供了更加便捷、优质的医疗服务，为乡村振兴注入了新的活力。

“县聘乡管村用”医疗模式，顾名思义，就是由县卫生部门聘请村医，由乡镇卫生部门进行管理，村医在村卫生室工作，为村民提供医疗服务。这一模式的实施，旨在解决农村基层医疗资源不足、村医待遇偏低等问题，让农村居民享受到与城市居民同等水平的医疗服务。

在宁化方田乡，该医疗模式的实施取得了显著成效。首先，村医的待遇得到了大幅提升。过去，村医的工资普遍较低，且缺乏保障。如今，通过“县聘乡管村用”模式，村医的工资待遇提高了50%，同时，县卫生部门还为他们提供了养老保险、医疗保险等福利保障，让村医们感受到了实实在在的关怀。

待遇的提升，使得村医的积极性得到了极大调动。在方田乡，许多原本因待遇低而离职的村医纷纷回归，甚至吸引了部分年轻医生加入村医队伍。这些村医在为村民提供医疗服务的同时，还积极参与乡村卫生事业的建设，为乡村振兴贡献自己的力量。

其次，医疗服务的质量得到了显著提高。在“县聘乡管村用”模式下，村医的培训、考核、晋升等环节都由县卫生部门统一管理，确保了村医的专业素质和服务水平。此外，县卫生部门还定期组织专家团队到村卫生室进行业务指导，帮助村医提高诊疗水平。

在方田乡，村医们不仅为村民提供常见病、多发病的诊疗服务，还积极参与公共卫生工作，如健康教育、疾病预防、孕产妇保健等。他们深入村民家中，了解村民的健康状况，为村民提供个性化的健康指导，有效提高了村民的健康水平。

此外，“县聘乡管村用”医疗模式还有助于缓解农村医疗资源紧张的问题。在方田乡，村医们通过远程医疗、转诊等方式，将村民的病情及时上报给上级医院，确保了村民在遇到重大疾病时能够得到及时救治。

总之，宁化方田乡“县聘乡管村用”医疗模式的成功落地，为农村医疗事业的发展提供了有益借鉴。在今后的工作中，各地应继续探索适合农村实际的医疗模式，不断提升村医待遇，提高医疗服务质量，为乡村振兴贡献力量。

当然，在实施“县聘乡管村用”医疗模式的过程中，还需注意以下几点：

1. 加强政策宣传，让村民了解该模式的优势，提高村民对医疗服务的满意度。

2. 完善村医培训体系，提高村医的专业素质和服务水平。

3. 加强对村医的考核和激励机制，确保村医队伍的稳定。

4. 加强与上级医院的合作，实现医疗资源共享，提高农村医疗服务水平。

相信在各方共同努力下，农村医疗事业必将迎来更加美好的明天，为乡村振兴注入源源不断的活力。