宁化方田乡创新医疗模式，“县聘乡管村用”助力村医待遇提升50%

近年来，随着国家对农村医疗事业的重视，各地纷纷探索适合农村的医疗管理模式。福建省宁化县方田乡积极响应国家政策，创新性地推出了“县聘乡管村用”医疗模式，旨在提升村医待遇，提高农村医疗服务水平。这一模式的成功落地，为农村医疗改革提供了有益的借鉴。

“县聘乡管村用”医疗模式的核心在于，由县级卫生部门统一招聘村医，实行“县聘乡管村用”的管理机制，让村医成为正式编制人员，享受与城市医生相当的收入待遇。在宁化县方田乡，这一模式已经取得了显著成效。

据了解，方田乡共有村医20名，通过“县聘乡管村用”模式，这些村医的待遇得到了大幅提升。具体来说，村医的月收入从原来的2000元左右提高到3000元左右，涨幅达到50%。这一举措不仅提高了村医的工作积极性，也为农村居民提供了更加优质、便捷的医疗服务。

方田乡“县聘乡管村用”医疗模式的成功落地，主要得益于以下几个方面的创新举措：

一是明确村医职责。在“县聘乡管村用”模式下，村医不再是单纯的乡村医生，而是成为了一个具有明确职责的基层医疗卫生服务人员。他们不仅要负责日常的医疗服务工作，还要承担公共卫生、健康教育、疾病预防等任务。

二是加强村医培训。为提高村医的业务水平和服务质量，方田乡积极组织村医参加各类培训，包括专业技能培训、公共卫生知识培训等。通过培训，村医的综合素质得到了显著提升。

三是完善村医考核机制。在“县聘乡管村用”模式下，村医的考核与待遇挂钩，考核内容包括医疗服务质量、公共卫生工作、群众满意度等。通过考核，村医的工作积极性得到了有效调动。

四是强化村医待遇保障。在提高村医收入的同时，方田乡还注重保障村医的社会保障待遇。村医可享受养老保险、医疗保险等福利，使他们在工作中无后顾之忧。

“县聘乡管村用”医疗模式的成功落地，不仅为方田乡的农村居民带来了实实在在的便利，也为全国农村医疗改革提供了有益的借鉴。当前，我国农村医疗事业正处于转型升级的关键时期，各地应借鉴方田乡的经验，积极探索适合本地实际的医疗管理模式，努力提高农村医疗服务水平，让农村居民享受到更加优质、便捷的医疗服务。

总之，“县聘乡管村用”医疗模式是宁化县方田乡在推进农村医疗改革过程中的一次有益尝试。通过创新医疗管理模式，提高村医待遇，方田乡为农村医疗事业的发展注入了新的活力。相信在不久的将来，这一模式将在全国范围内得到推广，为我国农村医疗事业的发展做出更大贡献。